中亚商品交易中心 沥青 阶段性定位认知

2022-06-29 14:28:42
中亚商品交易中心 沥青 阶段性定位认知
 

在《认知红利》里谢春霖老师把人划分成了6种,第一,环境型人;第二,行动型人;第三,能力型人;第四,信念型人;第五,身份人;第六,使命型人。

环境型人,思考模式,都是你们的错,总是责备外在的原因,比如:一些破产的企业总是责怪疫情和大环境,归咎于外部因素。


 

行动型人,会责怪自己懒惰、执行力不够。提升一点认知后不再责备,会马上去做,但是缺少合理的思考方法、和前期分析,善用于《思考,快与慢》里的快思考做抉择。

能力型人,坚信方法总比问题多,会积极解决问题,结合“慢思考”分析、调研,提炼方法论,有章法的去克服困难,而不是盲目的说干就干。

信念型人,信念会决定人的行动,信念系统(BVR)由信念(Believes)、价值观(Believes)和规条(Rules)组成。当一个人的信念、价值观或规条有所改变时,他的态度才会改变。有了相信,并且能认可事项的价值,才会转化成一条条行动事项。信念型人,更多的是“道”的驱动,是自然型,能点燃他人,无需鞭策。而前三类人还是“术”上的引导,需要鞭策。

身份型人,我想成为什么样的人?我是什么角色,所以我会承担什么样的责任。拿公司来看老板把自己定义成商人,还是企业家身份?

如果是商人,可能更多的看重盈利;如果是企业家,更多的会看重社会责任。身份不同企业的基因都会大不相同,阈值对应的产品策略、营销理念都会是不同的表现。

使命型人,正如马斯克、乔布斯、张小龙等,他们不拘一格,充斥着疯子和天才双重基因,他们会站在未来看现在,他们践行“活着。就是为了改变世界”。

做事之前,想想想自己是哪一种人,处于哪一阶段,给自己赋予一个身份标签。

一旦默认这类人,往后你会潜移默化的用你的行为去证明你是这类人。提高认知第一个镜囊,是远离抱怨环境和盲目行动,通过身份定位后,用信驱动用能力去解决自己遇到的问题。

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